Unser Beratungsansatz
Die passgenaue Besetzung einer C-Level-Position ist eine Herausforderung. Eine Herausforderung, der wir uns gerne stellen.
Nähe – das Herzstück unserer Arbeit
Wir konzentrieren uns zu 100 % auf die Kandidaten* und auf Sie als Auftraggeber. Wir nehmen uns die Zeit, die Kandidaten zu verstehen. Wir stellen so lange Fragen, bis wir ein klares Verständnis ihrer Motivation, Fähigkeiten und Entwicklungswünsche haben. Genauso gehen wir bei unseren Klienten vor. Wir verstehen Ihre Bedürfnisse umfassend und tiefgreifend, wir stellen uns Ihren Herausforderungen, denn wir behandeln jeden Suchauftrag, als ob es unser eigener wäre. Dafür stehen wir mit unserem Selbstverständnis eines hohen Kunden- und Kandidaten-Zufriedenheitsanspruchs.
Wir hören, was andere überhören. Wir sehen, was andere übersehen, und wir lesen zwischen den Zeilen. Diese Nähe zum Markt, zu den Kandidaten und zu Ihren Zielen als Auftraggeber gibt Ihnen später den geschäftlichen Vorsprung, der nur mit einer optimalen Kandidatenbesetzung erreicht werden kann.
Unsere Unternehmensgeschichte
Nähe macht den Unterschied.
Als inhabergeführte Personalberatung im Partnermodell sind wir stolz darauf, unsere Klienten seit mehr als zwei Jahrzehnten bei der Besetzung ihrer Schlüsselpositionen erfolgreich zu begleiten. Bei unserer Arbeit legen wir allen voran Wert auf den Aufbau langanhaltender, stabiler Geschäftspartnerschaften – sowohl zu unseren Klienten als auch zu potenziellen Kandidaten.
Dabei fokussieren wir uns ganz bewusst auf den Bereich Executive Search, in dem wir über Erfahrung und Expertise aus den unterschiedlichsten Industrien verfügen. Unsere Partner waren selbst jahrelang in den verschiedensten Branchen als Führungskräfte aktiv. Sie wissen daher nicht nur ganz genau, worauf es bei der Besetzung von Top-Level-Executives ankommt, sondern wissen auch, worauf es morgen ankommt.
Unsere Werte und Grundsätze
Wir stehen zu unserem Wort. Deswegen fällt es uns leicht, unseren Worten Taten folgen zu lassen. Wir legen Wert darauf, mehr zuzuhören als zu reden; deshalb gelingt uns nicht selten das Unmögliche. Denn es ist uns bewusst, dass „unmöglich“ nur ein Wort ist, das Distanz schafft, die wir gerne durch mehr Nähe zu unseren Kunden und unseren Kandidaten überwinden.
Integrität und Verbindlichkeit
Was wir angehen – lösen wir. Was wir uns vorgenommen haben – schaffen wir. Zudem verstehen wir uns als Berater, die sich zu einer beiderseits vertrauensvollen, ehrlichen, klaren und kritischen Zusammenarbeit verpflichtet fühlen.
Passionierte
Matchmaker
Wo einige Distanz aufbauen, schaffen wir Offenheit und Vertrauen durch Empathie. Das erlaubt es uns, die Bedürfnisse von Auftraggebern und Kandidaten passgenau zusammenzubringen, zu gewinnbringenden Lösungen für alle.
Nahbar und
menschlich
Unsere Partner und Consultants sind in vielen Märkten mit umfangreichen, persönlichen Netzwerken zu Hause. Sie verstehen die Herausforderungen. Sie antizipieren die Wünsche. Sie denken in Optionen und kennen auch neue und unbekannte Wege.
Zu-Ende-Macher
Wir erledigen, statt zu verschieben, und wir liefern, anstatt aufzugeben. Unsere Flexibilität, gepaart mit einer unternehmerisch geprägten Herangehensweise, ist Garant für schnellst- und bestmöglichen Erfolg.
Dauerläufer
Unser Denken und Handeln ist auf Langfristigkeit ausgerichtet. Wir wollen nicht nur eine Position besetzen. Vielmehr sehen wir jedes erfolgreiche Projekt als Referenz für unsere zukünftige Arbeit.
Das LEADER SELECTION Team
Unser Team ist der Motor unseres Erfolgs. Wir setzen auf eine Symbiose zwischen dem relevanten Expertenwissen unserer Partner und Consultants, die Ihnen Zugang zu 18 unterschiedlichen Branchen verschaffen, und einem empirisch abgesicherten Ansatz, den wir über unser hauseigenes Profiler-Team bei der Suche und im Matchmaking anwenden.
Karriere bei
LEADER SELECTION
Niemand weiß besser als wir, worauf es bei der Besetzung von Top-Level-Führungskräften ankommt. Wenn das Thema Personalberatung für Sie interessant ist oder Sie Ihr Talent mit uns weiterentwickeln möchten, werfen Sie einen Blick auf unsere Karriere-Seite.
