Executive Search
Wie wir Schlüsselpositionen besetzen – und was das für Sie als Kandidat bedeutet.
Für Kandidaten
Ihre Karriere in guten Händen
Wir behandeln jedes Gespräch vertraulich, hören zu und beraten ehrlich – auch dann, wenn eine Position einmal nicht die richtige ist.
Näher an Ihrer nächsten Aufgabe
Ein Karriereschritt auf Top-Management-Ebene ist eine Entscheidung mit Tragweite – fachlich, persönlich und familiär. Deshalb beginnt unsere Zusammenarbeit nicht mit einer Stellenbeschreibung, sondern mit einem Gespräch über Ihre Ziele.
Als ehemalige Führungskräfte kennen unsere Partner beide Seiten des Tisches. Sie begleiten Sie diskret durch den gesamten Prozess und geben Ihnen als Kandidat*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich, divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. jederzeit ein ehrliches Bild der Situation.
So begleiten wir Ihren Karriereschritt
Drei Bausteine, die Ihnen Orientierung, Klarheit und Sicherheit auf dem Weg zur nächsten Position geben.
Beratung statt Vermittlung
Wir nehmen uns Zeit für Ihre Ziele, Ihr Umfeld und Ihre Rahmenbedingungen – und sprechen offen darüber, wenn eine Rolle nicht passt. Ein Mandat, das Ihnen nicht entspricht, ist auch für uns kein Erfolg.
Sicherheit durch Klarheit
Mit strukturierten Gesprächen und flankierenden Persönlichkeitsanalysen schaffen wir ein klares Bild Ihrer Stärken. Das gibt Ihnen und dem Unternehmen Sicherheit über den „Fit“ einer Besetzung.
Diskretion in jedem Schritt
Ihre Unterlagen werden ausschließlich nach Ihrer ausdrücklichen Freigabe weitergegeben. Auch nach einer Besetzung bleiben wir Ansprechpartner – über den einzelnen Prozess hinaus.
Unsere Leistungen
Passende Wege für Ihre Karriere
Interim Management
Anspruchsvolle Mandate auf Zeit für erfahrene Managerinnen und Manager.
Bleiben wir in Kontakt
Senden Sie uns Ihr Profil – wir melden uns, sobald eine passende Aufgabe zu Ihnen passt.
Kundenstimmen
Hören Sie, was andere über LEADER SELECTION sagen.
Wir hatten das Privileg, mit Dr. Matthias Quadflieg für die Besetzung der Position des Chief Sales and Marketing Officer zusammenzuarbeiten.
Matthias Quadflieg bringt neben seiner Expertise im Bereich Private Equity auch ein tiefes Verständnis für das operative Management mit. Er ist erfahren in Restrukturierungs- und Wachstumsprozessen und kennt die Komplexität von Change Management und Transformation, was für uns eine Voraussetzung war.
Mit seiner strukturierten Arbeitsweise, seinem Einfühlungsvermögen und seiner positiven Einstellung machte Matthias es uns leicht, ihm zu vertrauen und uns auf einen schnellen und reibungslosen Rekrutierungsprozess zu verlassen. Seine ruhige und professionelle Arbeitsweise gab uns zu jeder Zeit Sicherheit. Der Kandidat, den wir auf seine Empfehlung hin ausgewählt haben, entspricht nicht nur dem von uns benötigten Qualifikations- und Erfahrungsprofil, sondern passt auch perfekt zu unserer Unternehmenskultur. In nur kurzer Zeit hat diese neue Ergänzung des Führungsteams bereits einen bedeutenden Einfluss auf unseren Vertriebs- und Marketingansatz gehabt.
Insgesamt haben wir Matthias als einen außergewöhnlich erfahrenen, zuverlässigen und aufgeschlossenen Geschäftspartner kennengelernt. Wir würden jederzeit eine Zusammenarbeit mit ihm empfehlen.
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