Elmar Stenglein
Gründer & Managing Partner
Gründer von LEADER SELECTION mit langjähriger Erfahrung in der Besetzung von Vorstands- und Geschäftsführungspositionen.
Unternehmen
Die Menschen hinter LEADER SELECTION
Selbst aus Führungspositionen kommend, sind unsere Partner und Berater vertrauensvolle Ratgeber, die wissen, worauf es bei der Besetzung von Führungsfunktionen ankommt.
Näher an den Menschen
Hinter jedem Mandat steht ein festes Team: ein Partner als Ihr persönlicher Ansprechpartner, Consultants für Ansprache und Interviews sowie Profiler, die den Markt systematisch durchdringen.
Diese Konstellation bleibt vom Erstgespräch bis zum Vertragsabschluss unverändert – so entsteht die Nähe, die den Unterschied macht.
Partner & Consultants
Philipp Waldmann
Partner
Über 30 Jahre Erfahrung in internationalen Führungspositionen, Schwerpunkt Automotive, Mobility und Digitalisierung.
Dr. Matthias Quadflieg
Partner
Expertise in Private Equity, Restrukturierung, Wachstum sowie Change- und Transformationsprozessen.
Malte Hansen
Partner
Kenner des Mittelstands und familiengeführter Unternehmen mit besonderem Gespür für kulturelle Passung.
Jenifer Mpare-Blagogee
Consultant
Begleitet Suchmandate von der Ansprache bis zur Auswahl mit hoher Sorgfalt und Diskretion.
Unsere weiteren Teammitglieder
Research, Profiling und Projektorganisation – das Team, das jedes Mandat im Hintergrund trägt.
Anke Schlichtenmaier
Dr. Julia Pachnicke
Eugenia Klein
Sascha Greimeier
Svea Ockenfeld
Über uns
Unsere Geschichte, unsere Werte und der Anspruch, mit dem wir jedes Mandat begleiten.
Sprechen Sie direkt mit uns
Wir vermitteln Sie an den Partner, der Ihre Branche am besten kennt.
Kundenstimmen
Hören Sie, was andere über LEADER SELECTION sagen.
Wir hatten das Privileg, mit Dr. Matthias Quadflieg für die Besetzung der Position des Chief Sales and Marketing Officer zusammenzuarbeiten.
Matthias Quadflieg bringt neben seiner Expertise im Bereich Private Equity auch ein tiefes Verständnis für das operative Management mit. Er ist erfahren in Restrukturierungs- und Wachstumsprozessen und kennt die Komplexität von Change Management und Transformation, was für uns eine Voraussetzung war.
Mit seiner strukturierten Arbeitsweise, seinem Einfühlungsvermögen und seiner positiven Einstellung machte Matthias es uns leicht, ihm zu vertrauen und uns auf einen schnellen und reibungslosen Rekrutierungsprozess zu verlassen. Seine ruhige und professionelle Arbeitsweise gab uns zu jeder Zeit Sicherheit. Der Kandidat, den wir auf seine Empfehlung hin ausgewählt haben, entspricht nicht nur dem von uns benötigten Qualifikations- und Erfahrungsprofil, sondern passt auch perfekt zu unserer Unternehmenskultur. In nur kurzer Zeit hat diese neue Ergänzung des Führungsteams bereits einen bedeutenden Einfluss auf unseren Vertriebs- und Marketingansatz gehabt.
Insgesamt haben wir Matthias als einen außergewöhnlich erfahrenen, zuverlässigen und aufgeschlossenen Geschäftspartner kennengelernt. Wir würden jederzeit eine Zusammenarbeit mit ihm empfehlen.
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