Consultant (m/w/d)
Sie verantworten Suchmandate von der Strategie über die Direktansprache bis zur Auswahl – im engen Austausch mit Klienten und Kandidaten.
Zur StellenbeschreibungUnternehmen
Arbeiten bei LEADER SELECTION
Wir suchen Persönlichkeiten, die zuhören können, unternehmerisch denken und Freude daran haben, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen.
Näher an Ihrer Entwicklung
Executive Search ist ein Beruf, der Neugier, Menschenkenntnis und Ausdauer verlangt. Bei uns arbeiten Sie vom ersten Tag an direkt mit erfahrenen Partnern an Mandaten auf Vorstands- und Geschäftsführungsebene.
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein eigenes Inhouse-Research-Team geben Ihnen den Rahmen, in dem Sie fachlich und persönlich wachsen können.
Was uns als Arbeitgeber ausmacht
Was Sie bei uns erwartet
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Partnern
- Anspruchsvolle Mandate auf Top-Management-Ebene
- Ein eingespieltes Team mit eigenem Inhouse-Research
- Flexible Arbeitsmodelle und individuelle Weiterentwicklung
Wen wir suchen
Menschen, die gerne zuhören, präzise arbeiten und Verantwortung übernehmen wollen – ob als Berufseinsteiger im Research oder als erfahrener Consultant mit eigenem Netzwerk.
Karriere
Offene Positionen
Researcher (m/w/d)
Sie durchdringen Märkte systematisch, identifizieren relevante Zielunternehmen und erarbeiten belastbare Kandidatenlisten.
Zur StellenbeschreibungRelationship Manager (m/w/d)
Sie pflegen unser Netzwerk, halten Kontakt zu Führungskräften und sorgen für exzellente Betreuung über den Suchprozess hinaus.
Zur Stellenbeschreibung
Keine passende Position dabei?
Wir freuen uns über Initiativbewerbungen von Menschen, die zu uns passen.
Kundenstimmen
Hören Sie, was andere über LEADER SELECTION sagen.
Wir hatten das Privileg, mit Dr. Matthias Quadflieg für die Besetzung der Position des Chief Sales and Marketing Officer zusammenzuarbeiten.
Matthias Quadflieg bringt neben seiner Expertise im Bereich Private Equity auch ein tiefes Verständnis für das operative Management mit. Er ist erfahren in Restrukturierungs- und Wachstumsprozessen und kennt die Komplexität von Change Management und Transformation, was für uns eine Voraussetzung war.
Mit seiner strukturierten Arbeitsweise, seinem Einfühlungsvermögen und seiner positiven Einstellung machte Matthias es uns leicht, ihm zu vertrauen und uns auf einen schnellen und reibungslosen Rekrutierungsprozess zu verlassen. Seine ruhige und professionelle Arbeitsweise gab uns zu jeder Zeit Sicherheit. Der Kandidat, den wir auf seine Empfehlung hin ausgewählt haben, entspricht nicht nur dem von uns benötigten Qualifikations- und Erfahrungsprofil, sondern passt auch perfekt zu unserer Unternehmenskultur. In nur kurzer Zeit hat diese neue Ergänzung des Führungsteams bereits einen bedeutenden Einfluss auf unseren Vertriebs- und Marketingansatz gehabt.
Insgesamt haben wir Matthias als einen außergewöhnlich erfahrenen, zuverlässigen und aufgeschlossenen Geschäftspartner kennengelernt. Wir würden jederzeit eine Zusammenarbeit mit ihm empfehlen.
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